Warum ich nicht einfach eine klassische Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen oder Zertifikaten einreichen wollte? Ganz einfach. Weil ich herausstechen und im Gedächtnis bleiben möchte.

Die Idee einer Website

Der aktuelle Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Ich habe es bereits nach meinem abgeschlossenen Studium in Medien- und Wirtschaftspsychologie sehr schwer gehabt, einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden. Meiner Konkurrenz gegenüber habe ich einen schwerwiegenden Nachteil – nicht genug Berufserfahrung. Das wurde mir zumindest immer wieder gesagt. Ich musste also anders von mir überzeugen.

Meiner Meinung nach, entscheidet nicht die Dauer der Arbeit über das Talent, sondern das Talent über die Dauer der Arbeit. Um also zu zeigen, dass ich durchaus Talent besitze, habe ich mir überlegt, eine Website anzulegen. Aber warum eine Website? Das Internet macht uns heutzutage den Zugang zu allerlei Informationen sehr leicht, schnell und zielgerichtet. Vor allem im Marketing ist eine gute Präsenz im Internet entscheidend. Warum also Personalverantwortliche oder Recruiter mit langatmigen, standardisierten Bewerbungsmappen quälen, wenn man ihnen stattdessen die Möglichkeit geben kann, sich interaktiv mit der Bewerbung auseinanderzusetzen?

Recherche, Konzept und Umsetzung

Ich habe mich über aktuelle Hosting Angebote und die verschiedenen Provider am Markt informiert. Dabei fiel meine Wahl dann letzten Endes auf WordPress. Dort stimmte einfach das Preis-/Leistungsverhältnis und die Erstellung der Website wird effektiv unterstützt, sodass ich nicht zu viel Zeit in HTML, CSS und PHP stecken musste, wie ich es alternativ schon in Erwägung gezogen hatte.

So habe ich mir einen passenden Tarif, ein ansprechendes Theme und erforderliche Plugins ausgesucht und direkt losgelegt. Vor allem war mir wichtig, die Website sicher und verständlich zu gestalten. Immerhin geht es hier um meine personenbezogenen Daten.

Was ihr hier seht, ist quasi das Endprodukt mit automatischen Updates, gültigem SSL-Zertifikat und bewusst ohne SEO, da ich den Link nur mit dem Personalverantwortlichen teile und nicht bei Google Suchergebnissen an oberster Position landen möchte. Wobei ich mir dazu auch schon Gedanken gemacht hatte.